מישהו מאשים אותך בעבירת מין שלא ביצעת – בין אם זה איום בתלונה או זימון לחקירה שכבר הגיע? אתה נמצא במצב שבו כל החלטה משפיעה
מישהו מאשים אותך בעבירת מין שלא ביצעת – בין אם זה איום בתלונה או זימון לחקירה שכבר הגיע? אתה נמצא במצב שבו כל החלטה משפיעה
קיבלת הודעה שמישהו בצבא טוען שהטרדת אותו מינית – אולי זומנת לחקירה במצ"ח, או שמפקד העלה האשמה? אתה במצב שבו כל צעד משפיע על התוצאה
הגעת לתחנת המשטרה, ומולך חוקרים שמדברים על חשד לעבירה מינית – זו סיטואציה שיכולה לעורר תחושות של לחץ וחוסר בהירות. ייתכן שאתה תוהה מה עומד
אנחנו נתקלים לא פעם בתופעה מורכבת ורגישה של עבירות מין שמתרחשות במסגרת יחסי מרות, ובשנים האחרונות ראינו איך היא מתפתחת בצורה חדשה בעולם העבודה מרחוק.
אנחנו נתקלים לא פעם במקרים שבהם יחסי מרות במקום העבודה הופכים לקרקע פורייה להטרדות מיניות – בין אם מדובר במנהל ששולח הערות לא הולמות לעובדת
תארו לעצמכם מצב שבו מישהו תלוי בכם – סומך עליכם בעיניים עצומות – ואתם, במקום להגן עליו, מנצלים את האמון הזה. זה בדיוק מה שקורה
אנחנו נתקלים לא פעם במקרים שבהם הטרדה מינית מתחבאת מאחורי מסווה של סמכות – מנהל ששולח הודעות לא הולמות לעובדת, מרצה שמציע "עזרה" תמורת טובות
ניצול יחסי מרות במקום העבודה הוא תופעה חמורה ורבת פנים, הפוגעת בפרטים ובחברות כאחד. מעבר להשלכות המשפטיות והכלכליות, ניצול מרות יוצר סביבת עבודה רעילה, הפוגעת
העידן הדיגיטלי הביא עמו מהפכה דרמטית בכל תחומי החיים, אך לצד ההזדמנויות הרבות, הוא טומן בחובו גם סכנות. אחת מהן היא הפצת תכנים מיניים ללא
עבירות מין מהוות פגיעה חמורה בזכויות האדם ודורשות טיפול משטרתי מקיף ומקצועי. מרכיב קריטי בחקירה של עבירות מסוג זה הוא איסוף וניתוח ראיות מגוונות. סוגי
הטרדה מינית הינה שם כולל לקבוצת התנהגויות מיניות בלתי הולמות. את ההתנהגויות הללו ניתן לסווג לשני סוגים עיקריים – הטרדה מינית מילולית והטרדה מינית במעשים.
עבירות מין מהוות פגיעה קשה בכבוד האדם ובשלמותו הפיזית והנפשית. הן משאירות צלקות עמוקות אצל הנפגעים והנפגעות, ומשפיעות על כל היבטי חייהם. למרות החקיקה המגנה
זיכרונות מודחקים, אלו העמוקים בתוך התת-מודע, עשויים לשמש כמפתח להבנת אירועים טראומטיים וקשורים, אך בו זמנית, להוות אתגר משפטי ופסיכולוגי מורכב. במאמר זה, נצעד לאורך
עדות יחידה של נפגע עבירת מין היא עניין מורכב ומאתגר. מצד אחד, חשוב להגן על קורבנות עבירות מין ולאפשר להם לקבל צדק. מצד שני, חשוב
הטרדה מינית היא אירוע טראומטי המשפיע על חייהם של המעורבים בצורה מהותית, ומותיר אותם להתמודד עם השלכות נפשיות ורגשיות ארוכות טווח. המורכבות והאתגרים הרבים, הן
הטרדה מינית ברחוב נמנית על סוגי ההטרדות המיניות הנפוצות ביותר, אך בניגוד למקרים אחרים, בהטרדה מינית המתרחשת ברחוב קצת קשה יותר לטפל. במקרים כאלו עולות
בדרך לעבודה, בחזרה מהלימודים או לשאר סידורים, תחבורה ציבורית משמשת אותנו בשגרת החיים היומיומית. מטבע הדברים, אל הנסיעה שלנו מתלווים מגוון אנשים ולעיתים אף בצפיפות
העבודה היא חלק מהותי משגרת החיים של כולנו, ואך טבעי הדבר שכולנו נרגיש בטוחים ומוגנים במהלך יום העבודה שלנו. לצערנו, תופעת ההטרדות המיניות לא פסחה
עבור אנשים מאמינים רבים, כהן הדת הוא הגורם המקשר בינם לבין האל, כשהוא מדריך ומכוון אותם בכל הנוגע להתנהגות הרצויה ודרכי האמונה. בהתאם לכך, לכהן
חדר כושר הינו מרחב שנועד לטיפוח הגוף ולשמירה על הבריאות. העיסוק הנרחב בפיזיות בחדר הכושר, מוביל לתנועות ומחוות שעלולות להתפרש כמיניות, למגע מיני ואף למבטים
אולמות אירועים נועדו כדי לשמוח, לחגוג וליהנות בחיקם של חברים ובני משפחה. אולם מתחת לפני השטח, עלולות להתרחש הטרדות מיניות באולמות האירועים. הטרדות אלו עלולות
באוניברסיטאות ובמכללות מצויה אוכלוסיה מגוונת של צעירים וצעירות, סטודנטים ואנשי סגל. המפגשים האנושיים באקדמיה מזמנים קשרים נפלאים בין אנשים, אך לצערנו הרב גם הטרדות מיניות
הטרדה מינית של קטינים הינה עבירה חמורה ומצערת. לא אחת, הילד לא ידע כלל לדברר את הפגיעה המינית שחווה והוא ידע להצביע על ההטרדה המינית
הטרדה מינית בחברה החרדית הינה תופעה מצערת, ומושתקת במידה לא מבוטלת. ההשתקה סביב מקרי הטרדה מינית והסטיגמה שעודנה דבקה במתלוננות, מצריכה טיפול אחר בתיקי הטרדה
הטרדה מינית מילולית הינה הטרדה הנעשית בדיבור בלבד, ללא כל התנהגות פיזית. זאת, לעומת הטרדה מינית במגע, בהתערטלות, בהצצה או בכל התנהגות מינית אחרת. אילו
הטרדה מינית בצופים הינה תופעה מצערת, בה בתוך הקן שאמור להיות בטוח ומעצים עבור ילדינו, החניכים נפגעים מהטרדה מינית. מה נחשב להטרדה מינית בתנועה? מה
עיסוי הוא אירוע פיזי וגופני מעצם טבעו. אולם גם בעיסוי צריכים להיות גבולות ברורים בין מגע מקצועי ולגיטימי, לבין מגע מיני ומטריד. מה מוגדר בתור
כל מעסיק שלו 25 עובדים ומעלה, מחויב בפרסום תקנון למניעת הטרדה מינית. מטרתו של התקנון להביא לידיעת העובדים את עיקרי המידע החשוב בתחום, להודיע להם
הרבה מים עברו בירדן מאז שמעסיק ועובדת היו יכולים להיות בקשר רומנטי בעודם עובדים יחד, אחד תחת השני. היום מדובר ממש בעבירה פלילית. מה זה
הצבא הוא מקום היררכי בעיקרו. כלומר, תמיד יהיה בו צד חזק יותר וחלק יותר. מה זה אומר לגבי איסור ניצול יחסי מרות? איך ניצול יחסי
כשמדברים על יחסי מרות, ישנן לא מעט דוגמאות, חלקן גם מובאות על ידי החוק. ניצול יחסי מרות מצד מנהל ישיר, הוא אחת הדוגמאות הנפוצות. קשר
הסיפור של ניצול יחסי מרות, הוא סיפור שלעיתים יכול להיות מאוד ברור, ולפעמים נמצא בתחום אפור. לשאלה מתי ניצול יחסי מרות פלילי או לא, יש
אתם מורים במערכת החינוך, או באוניברסיטה? אולי דווקא סטודנטים או תלמידי תיכון, בכל מקרה, את האיסור על ניצול יחסי מרות בלימודים אתם אמורים להכיר. מערכת
אי אפשר לדרג ולהשוות בין סוגים שונים של מקרי ניצול יחסי מרות, כשזה קורה בין רופא למטופלת, נדמה שזה חמוד באופר מיוחד. הפסיקה הכירה בזה,
כולנו יודעים להגיד שהטרדות מיניות בעבודה הינן אסורות והחוק אף מתייחס אליהן בחומרה. אולם מה נחשב להטרדה מינית במקום העבודה? האם הסטנדרטים החלים במקום העבודה
ישנם סוגים שונים של יחסי מרות, והחוק אף מזכיר אותם במגוון אפשרויות שונות. אך מה קורה במצב של ניצול יחסי מרות בהטרדה מינית? למי אני
האיסור על יחסי מרות די מוכר בציבור. קשר בין עובד למנהל, בין מורה לתלמיד, או בין כל דמות בכירה לדמות שעובדת תחתיה, הוא בעייתי. אבל
אחת הטענות כלפי התומכות בקשר מיני בין שני אנשים שיש ביניהם יחסי מרות, היא שהיתה הסכמה. כלומר, לא היתה שום כפייה, והצד ה"חלש" הסכים, ואף
ישנן מספר דרכים לקדם ביטול כתב אישום ולהימנע ממיצוי ההליך הפלילי נגדכם. מהו כתב אישום? איך ניתן לבטל אותו ומה ההשלכות של ביטול כתב אישום?