תביעה אזרחית נגד עבירת אינוס
עבירת אונס מהווה טראומה עמוקה וממושכת, המשנה את חייהם של נפגעים באופן דרסטי. מעבר להשלכות הרגשיות והנפשיות הקשות, עבירה זו כרוכה גם בזכויות משפטיות שחשוב
עבירת אונס מהווה טראומה עמוקה וממושכת, המשנה את חייהם של נפגעים באופן דרסטי. מעבר להשלכות הרגשיות והנפשיות הקשות, עבירה זו כרוכה גם בזכויות משפטיות שחשוב
הטרדה מינית אינה עוד סטטיסטיקה יבשה או כותרת בעיתון. היא מציאות קשה ומורכבת, המשפיעה על חיינו האישיים והמקצועיים. בין אם מדובר במקום העבודה, בבית הספר,
עבירה מינית היא טראומה המשפיעה על כל היבט בחייו של הנפגע. מעבר לפגיעה הפיזית, הנפגעים מתמודדים עם צלקות רגשיות עמוקות, קשיים בינאישיים והשלכות משפטיות מורכבות.
המערכת המשפטית, ככל מערכת אנושית, אינה חסינה מטעויות. אחת הטעויות הקשות ביותר הינה האשמת אדם חף מפשע. תופעת האשמת השווא, המציבה אדם במרכז סערה משפטית
עבירות מין מהוות פגיעה חמורה בכבוד האדם ובשלמותו. למרות החשיבות הרבה במיגור תופעה זו, מתלוננות רבות מתמודדות עם מכשולים משמעותיים בעת ניסיון להביא את מבצעי
הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה קשה וחמורה, הפוגעת בזכויותיהם ובכבודם של קורבנותיה. חשוב לציין שכל אדם זכאי להרגיש בטוח ומוגן במקום העבודה, ואין מקום
הטרדה מינית בעבודה היא תופעה חמורה ופלילית אשר עלולה לגרום לנזק נפשי ובריאותי. חוק מניעת הטרדה מינית בעבודה נועד להגן על עובדים ועובדות מפני הטרדה
הטרדה מינית בצבא אינה תופעה שולית. היא מהווה פצע פתוח בחברה הישראלית, פוגעת בביטחון הלאומי ומסכנת את שלומם הנפשי והפיזי של חיילים רבים. נתונים מדאיגים
משרד עורכי דין אלעד שאול ושות' מדורג בין המשרדים המובילים והבולטים במדינת ישראל בתחומי עבירות מין. אנו מדורגים על ידי חברות הדירוג הבולטות BDi הבינלאומית לצד Dun and bradstreet כמשרד מוביל בתחום המשפט הפלילי, ועבירות הטרדה מינית בפרט.
הטרדות מיניות היו נפוצות יחסית בישראל, ובמשך עשרות שנים הן לא זכו לטיפול החוקי הראוי. בשנת 1998, נחקק החוק למניעת הטרדות מיניות. החוק מגדיר מהי הטרדה מינית, מהם העונשים הפליליים הקבועים להטרדות מיניות וכן מה ההשלכות האזרחיות של עוולת ההטרדה המינית.
ניצול יחסי מרות הינה עבירת מין נפוצה במסגרתה אנשים מנצלים את תוקף מעמדם ואת יחסי המרות שלהם על עובדיהם, תלמידיהם או כל מי שמצוי תחת מרותם כדי לנצל אותם מינית. לקבלת מידע מקיף במאמר שלפניכם.
מדינת ישראל הציבה לעצמה מטרה – להילחם בתופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה. במסגרת המלחמה הזו נקבע כי הסכמה לא תועיל ביחסי מרות – גם אם המוטרדת הסכימה לכאורה להטרדה המינית, עובדה זו לא תסייע למטריד ככל שההטרדה נעשתה תוך ניצול יחסי מרות. מעבר לכך, החוק מטיל חובות רבות על המעסיק כדי למנוע הטרדות מיניות במקום העבודה. נכיר כעת חובות אלו.
מומלץ לפנות לעורך דין עבירות מין מנוסה שייסייע בייצוג משפטי בהליכי הטרדה מינית. משרד אלעד שאול עורך דין עבירות מין מתחייב לדיסקרטיות מלאה לאורך ההליך כולו, לשמירה על כבודכם ולמימוש הזכויות המגיעות לכם.